本公司给员工创造了一个创新、敬业、沟通和信任的文化环境，同时也要求员工必须建立危机和竞争意识，用“生于忧患，死于安乐”来时刻提醒自己。公司鼓励员工勤奋工作、自我学习和完善，并鼓励员工通过正向沟通达到彼此间的信任和谐，利用团队的力量使公司蒸蒸日上。

     公司现行管理制度均依照《质量手册》要求执行。

     质量方针：
     客户至上，诚信守约；
     精心设计，精心操作；
     确保质量，争创一流；
     热情服务，追求满意。

    公司及各部门按照质量方针的要求，分别制定了质量目标。为达成目标，公司上下同心协力，通过各项管理制度、管理细则约束自己，鞭策自己，使公司管理制度化、系统化、统一化。
公司现行制度：

一、14个程序文件
     1、 文件控制程序
     2、 质量记录控制程序
     3、 管理评审控制程序
     4、 培训控制程序
     5、 基础设施控制程序
     6、 合同评审控制程序
     7、 方案设计控制程序
     8、 软件开发控制程序
     9、 采购控制程序
     10、 安装交付及服务控制程序
     11、 顾客满意度调查控制程序
     12、 内审控制程序
     13、 不合格品控制程序
     14、 纠正与预防措施控制程序

二、由程序文件衍生的其它制度
     1、 库房管理制度
     2、 软件开发实施指南
     3、 设备合同审批管理制度
     4、 岗位任职资格
     5、 招聘管理制度
     6、 培训管理制度
     7、 关于员工办理调入、调出手续的说明
     8、 财务管理制度
     9、 商务管理制度
     10、 行政、人事管理制度
     11、 岗位说明书
     12、 采购产品的分类及验收
     13、 部门岗位工作流程图及说明